Comentarios en: Anti-Feedback http://gonzoalonso.com/anti-feedback Una aventura de Gonzalo Alonso Tue, 27 Jul 2010 21:41:49 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Por: FelipeDeConce http://gonzoalonso.com/anti-feedback/comment-page-1#comment-992 FelipeDeConce Thu, 11 Feb 2010 22:09:00 +0000 http://gonzoalonso.com/?p=123#comment-992 creo q una persona lo suficientemente viva sabe perfectamente cuando la esta cagando. creo q una persona lo suficientemente viva sabe perfectamente cuando la esta cagando.

]]> Por: Andres Ubierna http://gonzoalonso.com/anti-feedback/comment-page-1#comment-177 Andres Ubierna Tue, 14 Jul 2009 17:53:01 +0000 http://gonzoalonso.com/?p=123#comment-177 Ya que lo único que puedo mejorar es el futuro [forward], no veo necesidad de meterme con el pasado [back]. Me alcanza con definir un área que me interese mejorar y escuchar propuestas a futuro, de toda persona que tenga una buena idea. Me encantó el blog! Ya que lo único que puedo mejorar es el futuro [forward], no veo necesidad de meterme con el pasado [back]. Me alcanza con definir un área que me interese mejorar y escuchar propuestas a futuro, de toda persona que tenga una buena idea.

Me encantó el blog!

]]> Por: Matias Sulzberger http://gonzoalonso.com/anti-feedback/comment-page-1#comment-173 Matias Sulzberger Sat, 11 Jul 2009 00:01:49 +0000 http://gonzoalonso.com/?p=123#comment-173 Perdón por mi ingnorancia, pero no me queda claro en qué consta en anti-feedback. Gonzalo, felicitaciones por el blog. Ultimamente me quejaba de que había pocas cosas buenas para leer en la mayoría de los blogs reconocidos y sinceramente disfruto mucho del tuyo. Saludos. Perdón por mi ingnorancia, pero no me queda claro en qué consta en anti-feedback.

Gonzalo, felicitaciones por el blog. Ultimamente me quejaba de que había pocas cosas buenas para leer en la mayoría de los blogs reconocidos y sinceramente disfruto mucho del tuyo.

Saludos.

]]> Por: Ezequiel de Olazabal http://gonzoalonso.com/anti-feedback/comment-page-1#comment-151 Ezequiel de Olazabal Tue, 07 Jul 2009 03:38:07 +0000 http://gonzoalonso.com/?p=123#comment-151 He tenido experiencias de lo más variadas en mis distintas experiencias laborales, desde los jefes que uno quiere hablarles y no escuchan porque SU verdad es la UNICA verdad, hasta jefes que hablaban y hablaban porque lo más lindo del mundo era su dulce voz!! (Por dios!). Este estilo de management me suena a un producto armado para vender consultorias externas a empresas y hacer creer a los miembros de esas empresas que "forzandonos" a hablar con el de arriba y el de abajo todo va a mejorar y los objetivos superadores van a florecer. Este "producto" practicado informalmente, poniendonos caritativamente en el lugar de los otros, nos permitirá no solo crecer como verdaderos LIDERES, sino que hara crecer a las personas que rodean a ese lider, porque no es egoista, es solidario y se preocupa y ocupa sinceramente por su equipo. Esto es lo que nos permitirá subir la bara hasta donde no soñamos, con equipos muy solidos y comprometidos, con sus propios objetivos y los de su emrpesa. Gracias por el post. Saludos, He tenido experiencias de lo más variadas en mis distintas experiencias laborales, desde los jefes que uno quiere hablarles y no escuchan porque SU verdad es la UNICA verdad, hasta jefes que hablaban y hablaban porque lo más lindo del mundo era su dulce voz!! (Por dios!).

Este estilo de management me suena a un producto armado para vender consultorias externas a empresas y hacer creer a los miembros de esas empresas que “forzandonos” a hablar con el de arriba y el de abajo todo va a mejorar y los objetivos superadores van a florecer.

Este “producto” practicado informalmente, poniendonos caritativamente en el lugar de los otros, nos permitirá no solo crecer como verdaderos LIDERES, sino que hara crecer a las personas que rodean a ese lider, porque no es egoista, es solidario y se preocupa y ocupa sinceramente por su equipo.

Esto es lo que nos permitirá subir la bara hasta donde no soñamos, con equipos muy solidos y comprometidos, con sus propios objetivos y los de su emrpesa.

Gracias por el post.
Saludos,

]]> Por: Rodo Nasif Salum http://gonzoalonso.com/anti-feedback/comment-page-1#comment-147 Rodo Nasif Salum Mon, 06 Jul 2009 22:16:24 +0000 http://gonzoalonso.com/?p=123#comment-147 Me gustó la anecdota! Estoy viviendo en carne propia que me den feedback formal e informal, y hacer lo mismo con la gente que trabaja conmigo... esa charla informal donde puedo charlar sobre lo que esta pasando (a mis ojos o a los ojos de mis compañeros / jefe) es increible! Abrazo Me gustó la anecdota! Estoy viviendo en carne propia que me den feedback formal e informal, y hacer lo mismo con la gente que trabaja conmigo… esa charla informal donde puedo charlar sobre lo que esta pasando (a mis ojos o a los ojos de mis compañeros / jefe) es increible!

Abrazo

]]>